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班主任考核与评价方案,小学班主任考核方案,班主任绩效考核方案,班主任工作考核方案

时间:2014-03-11 来源: 旭镜学习网

班主任考核办法(草稿) 班主任考核办法(草稿) 为了进一步加强学校对班级工作的管理, 充分发挥班主任的在教学中的核心 作用,在全校形成良好的校风、班风和学风,形成争...

第一部分:班主任考核与评价方案 班级是学校的基本单位,决定着班级生活质量和学生的全面、均衡、幸福成长。

班主任和助理班主任责任重大,是班级建设的设计者和主导者,是联系家长和学校的 桥梁,是帮助学生发展的助推力,是推进学校可持续发展的动力。为建设一支优秀的 班主任队伍,调动班主任和助理班主任的积极性、主动性和创造性,特制定本考核与 评价方案。

一、班主任日常工作考核,占 20%。

班级布臵美观、大方、整洁、卫生,整体效果好;四表、黑板报、学习园地定期更换、 无缺损。教室内桌凳及各种物品摆放整齐,门窗玻璃等物资无破损丢失现象。按规定 收费,按时上交;无乱收费、搭车收费等现象。

该项由校务服务部检查、记录,每月上报校长室一次。

二、 班级生活质量考核, 占30%。

由学生护导部根据 《曹村小学学生管理规定2010.9.1》 , 由执勤中层干部和执勤学生小组每日检查上报,学生护导部负责汇总得分。每周公布 一次。

该项由学生护导部每月上报校长室一次。

三、班级学习质量,占50%。由课程管理根据其中期末测试成绩核算。

该项由课程管理部统计、核算,期末上报校长室。

四、在以上100分中,到期末加分项目:

1、班级在校园活动中优秀加1-10分; 2、在上级组织的活动中获奖加1-10分; 3、受到家长、校长和社会的书面或口头表扬加1-10分; 4、形成了可以借鉴的班级文化经验加1-10分; 5、以上各部提出的其他项目视情况加1-10分。

五、在以上100分中,到期末扣分项目:

(1)不能靠在班级,不关心学生的学习、生活,学生、家长意见较大,一次扣 10 分。

由学生护导部负责。

(2)因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不 力者,一次扣 30 分。由学生护导部负责。

(3)因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法 开展,一次扣 30 分。由学生护导部负责。

(4)体罚或变相体罚班中学生行为恶劣,一次扣 30 分。由学生护导部负责。

该四、五两项由评价督导部平时记录,期末提供给校长 第二部分:值周校长、值日中层、执勤教师、安保教师 考核与评价方案 学校的平安、优质、高效运行,不是校长一个人的事情,而是全体教职工的职 责。全校人人必须参加执勤。任何人不得以任何理由找学校领导,要求不参加执勤。

为做好全校执勤工作,调动每个人的积极性,保证执勤到位、到边、到沿,特提出考 核方案如下:

一、学校领导值周 1、值周要求 (1)学校领导执勤一周,自周一早上 7:00 开始,至周日晚上结束。

(2)全权负责学校各个方面的运行,并及时处理各类突发事件。

(3)负责考核每天参与执勤的中层干部、值勤教师、安保教师、路口护送教师。

(4)值班期间必须佩带执勤证。周一早上 7:00 交接。

(5)负责每天对全校两次的考勤和至少一次查岗、查堂记录 2、值班补助:每周 25 元(法定假期值班没有补助) 。

3、考核 (1)每天及时做好值班记录(值周日志和教师出勤记录) ,保证记录完整、详细、 真实,在会上提出有价值问题和意见,占 30%。由校长考核。

(2)校园安全平稳运行,占 40%。出现一次事故扣 10 分,并扣发 10 元。由校 长考核。

(3)按时交接,将记录卡和执勤证移交下轮值周校长,占 20%。

期末由校长统一考核发放。

二、中层干部值日 1、值日要求 (1)中层干部领着执勤教师执勤一天,自当天早上 7:00 到下午 5:30,头一天 下午 5:30 参加交接班(接执勤证和空白执勤记录) 。

(2)在做好本职工作的同时,负责学生在校园内活动的管理;负责学生放学路 队管理;课间巡视校园,发现问题及时处理;负责眼保健操、课间操的质量的检查; 带领学生执勤,并做好各班常规检查的扣分记录(每天下午第二节课间汇集学生执勤 扣分情况) ;与值周学校领导及时处臵各类突发事件。

(3)安排、管理执勤教师和执勤学生,公正客观按《学生管理规定》给各班级 打分,并及时上交学生护导部。

(4)当日下午 5:30 与下轮执勤的中层干部搞好交接(交执勤记录和执勤证) 2、值班补助:一次 5 元(法定假期值班没有补助) 。

3、考核 (1)值周学校领导对中层干部进行考核,占 60%。迟到早退 1 次扣 1 分,不组 织执勤教师和执勤学生巡查校园每次扣 1 分。

(2)校园安全平稳运行,占 30%。出现一次事故扣 10 分,并扣发 10 元。由值 周校长负责记录和汇总。

(3)资料(执勤记录、执勤证)齐全、完整、有参考价值,占 10%。不及时上 交、转交每次扣 1 分。

期末由校长负责组织考核、统计、汇总、兑现。

三、执勤教师 1、执勤要求 (1)与中层干部一起在校内执勤一天,自早上 7:00 到下午 5:30,头一天下午 5:30 参加交接班。要佩戴执勤证。

(2)根据岗位要求,负责学生常规的管理,加强巡查,并及时处理各类突发事 件。

(3)负责考核各班级学生遵规守纪情况,向当日执勤中层干部提供各班学生遵 规情况,将执勤证交当日执勤中层干部。

(4)执勤期间出现一次事故扣 5 分,并扣发 5 元。

2、值班补助:每人每次 3 元(法定假期值班没有补助) 。

3、考核 (1)由值周校长和中层干部进行考核。

(2)期末根据考核结果和次数发放补助。由校长负责组织考核、统计、汇总、 兑现。 四、安保教师 1、安保要求:

(1)当日值班的安保教师,自早上 7:00 到下午 5:30,头一天下午 5:30 参加 交接班。其他安保教师可以在早上 7:30 下午 2:30 到校后在校门保护学生入校;所有 安保教师放学时,都要在门口住下护送学生,静校后方可离校。

(2)必须穿警服、带警械,当日值班的安保教师要佩戴执勤证。

(3)未经学校主要领导批准,不得擅自离岗。若发现有迟到、不到、早退或擅 离岗位者,一经查实,给予批评教育。如因脱岗或管理不善造成不安全事故或其他问 题,要严肃处理,并追究造成的相应损失。

(4)执勤期间出现一次事故扣 5 分,并扣发 5 元。

2、值班补助:当日值班的安保教师每人每次 3 元(法定假期值班没有补助) 。

3、考核 (1)由值周校长和中层干部进行考核。

(2)期末根据考核结果和次数发放补助。由校长负责组织考核、统计、汇总、 兑现。

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