您现在的位置:旭镜学习网 >> 四川省探亲假实施细则 >> 公司探亲假实施细则(草案),湖南省探亲假实施细则,安徽省探亲假实施细则,贵州省探亲假实施细则

公司探亲假实施细则(草案),湖南省探亲假实施细则,安徽省探亲假实施细则,贵州省探亲假实施细则

时间:2014-10-21 来源: 旭镜学习网

ZD(RL)019-2010 1 员工探亲假实施细则 第一章 总 则 第一条 为解决公司员工同配偶或父母长期远居两地的探亲问题,现参 照国家有关文件精神,结合公司实际情况,制定本实施细...

公司职工探亲待遇实施细则(草案) 第一条 为规范职工探亲管理,根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》、 财政部《关于职工探亲路费的规定》等文件精神,结合社会经济发展现状和公司 实际,特制定本细则。

第二条 凡与公司建立劳动关系并在公司工作满一年的职工, 符合下列条件 之一的,均可享受探亲假:

一、与配偶不住在一起,又不能利用在公休假日团聚的,可以享受探望配偶 的待遇; 二、与父亲、母亲都不住在一起,又不能利用在公休假日团聚的,可以享受 探望父母的待遇。

第三条 探亲地点以配偶或者父亲、母亲的户籍所在地为准,配偶为现役军 人的以服役地为准。

第四条 职工探亲假期及路程假的规定: 一、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为 30 天。

二、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为 20 天,如果因为工 作需要,公司当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一 次,假期为 45 天。

三、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为 20 天。

另外,根据路途远近酌情给予一定天数的路程假(**地区最多不超过 3 天, 其他省份最多不超过 6 天),探亲假和路程假均包括公休假日和法定节日在内。

第五条 有下列情形之一的,不能享受探亲假: 一、职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受探望父母的待 遇。

二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间的。

三、职工与其配偶分居两地,又不能利用公休假日团聚的,其中有一方享受 了探望配偶待遇,另一方就不能再享受探望配偶待遇。

四、符合探望配偶条件的职工,因工作需要,当年不能探望配偶时,其配偶 可以到公司来探亲, 往返路费由公司按规定报销, 职工本人当年不再享受探亲假。 1 五、符合探望父母条件的未婚职工和已婚职工,原则上应由职工本人回家探 望。因工作需要不能回家探望,其父母前来公司探亲的,公司可按规定报销其中 一人的往返路费,职工本人不再享受探亲假。

六、职工的父亲或母亲与职工的配偶同居一地的,职工在探望配偶时,即可 同时探望其父亲或者母亲,因此,不能再享受探望父母的待遇。

七、配偶系公司离职人员的,职工不享受探望配偶的待遇。

八、探望对象的户籍在****范围内的,职工原则上不享受探亲假。但职工系 公司招聘的大学生、 研究生或者引进的社会人才, 且探望对象户籍在****范围内 但不在******市的,可享受探亲假待遇;探亲假期统一为 10 天,路程假另计。

第六条 职工如认为自己符合探亲条件的,应先向人事部提交相关资料, 经公司审查批准后, 方能享受探亲假待遇。职工首次申请探亲假待遇需提交以下 资料:

一、本人书面申请; 二、申请探望配偶的需提供结婚证原件及复印件、配偶的户口簿原件及复 印件(或配偶现役部队开具的服役证明); 三、申请探望父母的需提供父亲和母亲的户口簿原件及复印件。

第七条 各单位应合理安排职工探亲假期, 务求不妨碍生产和工作的正常进 行,职工要服从组织上的安排。经审批享有探亲假待遇的职工,每次请探亲假时 必须事先填写《请假单》,依次经所在班组、工段、部门批准,人事部审查同意 并开具《探亲考勤通知单》后,方可休假。

第八条 探亲路费报销规定 一、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由公司负责报销。

二、已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(基础工资、企业服 务年限工资、素质技能工资三项之和,下同)30%以内的,由本人自理,超过部 分由公司负责报销。

三、职工与配偶、父母分别居住在三地的,可以每年探望一次配偶、每四年 探望一次父母。如果在一年内同时探望配偶与父母的,其探亲路费,原则上应分 段计算,分别报销。

四、职工探亲的往返车船费、市内交通费和住宿费按公司差旅费报销规定 的标准予以报销。 2 五、 职工报销探亲路费时, 应如实填写差旅费报销单, 注明探亲地点和时间, 附上相关票据,经人事部审核盖章后到财务部办理报销手续。

第九条 职工在规定的探亲假期和路程假期内,基础工资、企业服务年限工 资、素质技能工资、保密津贴等照发,浮动工资(岗位工资、奖金、年终奖)按 所在单位的考核办法发放,不享受保健津贴。

第十条 探亲假顺延规定 一、因工作需要,当年不能安排职工探望配偶、未婚职工探望父母时,由本 人提出书面申请,所在单位签署意见后报人事部备案,两年的假期合并使用,但 只给一次路程假和报销一次往返路费。如未事先备案,当年的探亲假作废。

二、已婚职工探望父母,每四年为一探亲周期,在探亲周期中的任何一年, 经批准即可探亲。

确因工作需要不能安排时,由所在单位在当期的探亲周期内开 具证明并交到人事部备案, 最多可延至下一探亲周期的第一年上半年探亲。所在 单位未按时出具证明的,当期的探亲假作废。

第十一条 职工退休或内退后不再享受探亲假待遇,但在退休或内退时,符 合已婚职工探望父母条件且在本探亲周期内未探亲者,经本人申请人事部同意, 其探亲假可在本人退休或内退后的一年内有效, 报销探亲路费时以退休或内退前 一个月的标准工资为基数。

第十二条 其他规定 一、职工探望配偶或已婚职工探望父母,自结婚登记的次年开始享受相应 的探亲假待遇;职工离异或丧偶且尚未再婚的,自离异或丧偶的次年起可按照未 婚职工的有关规定享受探亲待遇。

二、职工的探亲假期原则上应一次性使用。确因工作原因需分期使用时, 可由所在单位酌情处理, 但探亲假和路程假不得超过规定的天数,且只报销一次 往返路费。

三、 符合探亲条件的职工, 若未婚职工当年、 已婚职工四年内未探望父母的, 回家料理丧事时,可按探亲待遇处理,但不另给丧假。

四、职工上半年符合“在公司工作满一年”的,当年下半年享受探亲待遇; 下半年符合“在公司工作满一年”的,次年享受探亲待遇。

第十三条 附则 3 一、职工已婚但其仍以未婚职工名义申请探望父母,或者不再具备探亲条 件隐瞒不报且继续申请探亲假待遇, 或者伪造资料骗取探亲假待遇的, 一经查实, 公司除追回所报路费外,将按《劳动管理规则》的有关规定予以严肃处理。

二、驻外工作人员、配偶在*****工作的职工,不享受探亲假,其休假或路 费报销按公司有关规定执行。

三、本细则自 2012 年 3 月 1 日起执行,职工申请探亲假待遇均应按本细则 的规定重新审批。

四、本细则由公司人事部负责解释。 4

公司探亲假实施细则(草案) 公司探亲假实施细则(草案) 暂无评价 | 0人阅读 | 0次下载 | 举报文档 公?司?关?于?职?工?探?亲?假?的?管?理?办?法?和?实?施?细...

公司玻管车间的探亲假制度另行规定 经公司薪资小组讨论通 八、本细则已于 2010 年 11 月 13 日经公司薪资小组讨论通 本细则已 过,现予公布.自 2010 年 11 月 20 日起实施. ...

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地... 第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则,并抄送国家劳动总局备...

 
本类热门
  • 旭镜学习网(www.xujingtz.com) © 2014 版权所有 All Rights Reserved.