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民主治校树形象,,风清气正谋发展,风清气正心得体会,风清气正书法作品,风清气正过中秋

时间:2012-04-20 来源: 旭镜学习网

讨论制定了《“强素质树形象抓落实促发展”作风建设主题活动的实施方案》,区上主要... 党委树旗帜、支部创标杆、党员争先进,一村一品鼓起农民钱袋子.群众民主选举产生的...

民主治校树形象 风清气正谋发展 ——松滋二中 2013 年党风廉政建设工作总结 2013 年,松滋二中教育教学质量不断攀升,办学条件日益改善,办学环境逐渐 优化,尤其是学校高考实现全面达标,使学校的社会形象发生了根本性变化。这一切 成绩的取得是各级领导关心、 兄弟学校支持的结果, 也是二中全体教职员工披荆斩棘、 发愤图强、苦练内功的结果。在学校的发展过程中,党风廉政建设发挥了极其重要的 作用。

一、民主治校,阳光工程聚人心 一所学校要蓬勃发展,必须依靠全体教职员工的共同努力,这就要求全校上下 同声相应、同气相求。时时追求民主,事事增强透明就是凝聚人心的最好办法。魏书 生认为,充分发扬民主,有助于发挥群众的聪明才智,有助于提高师生员工的主人翁 责任感。松滋二中这些年来,采取民主治校,实施阳光工程,形成了人人都是校长、 个个都是主人的良好和谐的工作局面。

1、民主决策,扩大群众对学校管理的参与度 实行民主治校,关键在于民主决策,即让更多的人参与到决策议事中来。近几年 来,松滋二中经过不断的摸索与实践,逐步形成了形成了“教代会—校长办公会—行 政办公会—科室工作会”阶梯式的决策议事程序。事关学校生存发展、涉及老师们切 身利益的大事必须经过交代会讨论通过;再由校长办公会讨论,进行规划部署;然后 通过行政办公会科学安排,提高工作的执行力。学校常规工作则主要由校长办公会集 体讨论决定,通过行政办公会部署后,由科室召开执行会议。除此之外,学校还定期 召开教代会,通过征集提案收集老师们的意见与建议,利用全校教职工大会通报重大 工作的部署与执行情况,目的就是扩大群众对学校管理的参与度,了解学校工作的操 作进程。

有了科学民主的决策程序,老师们对学校的管理做到了参与、知情,进而增强了 主人翁意识。比如,学校用电经常出现故障,通过排查发现低容量的变压器已经无法 承担校园内安装空调用电的负荷。通过教代会讨论,一致通过了变压器增容的提案。

在此基础上,学校组织由后勤线、教师代表组成的工作专班,向电力局申请,与供电 所协商,一是要在不影响教学的前提下完成增容工程,二是尽可能地少花钱,三是着 眼未来,确保至少在十年内不再出现用电故障。

2、校务公开,增强学校各项工作的透明度 校务公开是实行民主治校的基础,是党风廉政建设的核心。松滋二中一直把校务 公开视为学校管理中的阳光工程,认为只有通过这一渠道,才能真正做到治校民主, 工作透明,才能真正给老师们一个明白。

一是收费全面公开,接受校内外的监督。每次开学,学校除了将市财政局、教育 局、物价局联合下发的收费公告张贴在校门口外,还将学校收取的各类费资标准制作 成表同时张贴,接受社会、学生家长的监督。尤其是每年的书本资料费的超支款项, 学校都列出清单,一一核算,通过公示后严格按照标准收取。

二是财务收支全面公开,接受全校师生的监督。学校在醒目处设置了一块永久性 的“校务公开栏” ,每学期学校的财务收支情况在教师代表进行财务清理之后,实行 全面公示。另外,在食堂门前,同样设置了“学生食堂购物公示栏” ,对每次购置的 米、面、油、菜、燃料等物资的数量、价格等进行公示。两个公示栏,定期进行更换, 让老师们对学校的每一分钱的走向了解得清清楚楚,让学生对自己的生活费的开支知 道得明明白白。

三是重大事务全校公开,接受教职工的评议与监督。学校一直认为,扩大老师们 的知情权就是培植工作的支持者,就是做好工作的原动力。职称评定,首先是公示方 案,征求老师们的意见,其次是公示评分条件,最后公示评分结果,老师们竞争得心 平气和;选拔干部,通过公示选拔条件之后进行民主推荐,被选拔出来的干部大家公 认是最佳人选;住房分配,方案由教代会讨论制定,需要住房的老师实行量化评分后 公示排名顺序,虽说校内住房紧张,但房屋分配水波不兴??坐班考勤结果、质量奖 的核算甚至加班补助的发放等大小事务,学校无一不是公诸于众。

正是做到了事事公开,让一切工作透明化,老师们对于学校的每一项决定、每一 桩事情都清楚明白, 感到领导们是在把学校的事当自己个人的事在做, 是真正在当家, 因而气更顺了,心更齐了。几个年长的老师在年终的民主生活会上说,松滋二中是一 所百年老校,发展到今天,真正是进入了人人当家的民主时期,我们没有理由不心往 一处想、劲往一处使,只争朝夕地努力工作,为学校再次焕发青春作出贡献。

二、清廉自律,形象工程树正气 俗话说得好,火车跑得快,重在车头带。松滋二中如今正处在发展的最佳机遇 期,学校领导班子成员都清楚自己的使命与责任。为此,我们一直把党风廉政建设作 为领导班子的形象工程在抓,目地就是通过领导的率先垂范,身先士卒,树立校园内 的正气。

首先,要求干部讲品格。村看村,户看户,群众看的是干部。一个单位,一所学 校,领导干部工作不讲条件,服务不讲待遇,老百姓会看在眼里、记在心里,就会时 时效仿,这个单位、学校自然就风清气正,人人都会在工作中争先创优。松滋二中党 总支利用总支会,组织班子成员学习了《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治 和预防腐败体系实施纲要的通知》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《中国共产党党内监 督条例》以及市纪委下发的各类文件,并要求所有成员带头按“多工作、少得利、勤 服务、无亲疏”的原则严格自律。实事求是地讲,学校近两年来在提高教职工福利待 遇方面投入不少,但我们的干部并没有实质性的提高,学校 5 名校级干部,每月只有 带单班课老师的工作量,每年的质量奖也就是全体老师的平均数。除此之外,还带头 严格遵守学校的各项规定,从来一个人没有为自己的亲友、家人在学校介绍任何业务 或者生意上的事,从不随意吃一餐饭、乱花一分钱,更不收取贿赂或以权谋私。但大 家无怨无悔,因为老师们的待遇明显改善了,工作积极性更高了,这不得不说是我们 强调领导干部品格的一种收获。

其次,要求办事讲程序。这些年来,我们根据学校工作实际,不断建立健全学校 各项工作的办事规程,完善各种办事程序,为党风廉政建设奠定了坚实的基础。尤其 是对学校工作中的那些敏感事项, 更是分工负责、 专班实施。

一是严肃财物人事纪律, 学校分教学、德育、后勤、党群四条工作线,每条线都由副校级领导分管。后勤线负 责财务基建,党群线负责人事管理,各线临时工均由分线领导聘请,物资、资料的采 购由相关副校级干部负责,一把手从不参与干涉。二是关于资料征订,学校不仅制定 了《松滋二中治理商业贿赂专项工作实施方案》 ,而且在教材资料征订领导小组之下, 专设了由教学副校长、教科室主任与全体教研组长组成的资料选购专班、由纪检工会 与教代会成员组成的纪检监察专班。资料品类选定之后,由有教师代表参与的工作组 商谈价格、签订合同。三是计外生招生,学校专门成立了三个工作小组,资格审查组 负责查分、核费,后勤组负责收费,纪检组负责全程监督。2013 年,学校招收了 80 多名计外生,收取计外费没有一个因为缴费问题而产生非议的。四是大型基建或大宗 物资的采买,学校均由成立的工作小组(小组成员包括后勤负责人、纪检工会负责人 以及教代会成员)负责,一律采取招投标的方式进行操作。

其三,党员教师齐奉献。全体干部教师严格遵守师德规定,敬业奉献。严格遵守 《荆州市教育局禁止在职教师从事有偿家教的规定(试行) 》 、 《松滋市教育局规范学 校办学行为的十五条禁令》及学校严禁上班迟到、早退,有懒,散现象;不得违规请 客过事,婚丧嫁娶不能请服务对象;不允许私人有偿补课等相关规定。

党风廉政建设的形象工程深得民心,也树立了校园内的正气。如今,工作讲效益 不讲条件、事事讲究程序成为二中校园的主导风气,那些时时想投机取巧,办事打擦 边球的现象已毫无立足空间。教育局组织的党风廉政建设考核当中,群众给学校领导 班子成员给予了很高的评价,领导形象得到了老师们的充分认可。

三、长远规划,民生工程增动力 学校人心齐了,风气正了,为发展带来了良好的机遇。学校校委会一班人清楚地 认识到,松滋二中虽然近年来办学业绩硕果累累,但就教育教学质量、办学条件而言 离优质示范高中还有不小的差距。因此,我们没有驻足回味,不愿就此满足,而是自 我加压,审时度势地对学校进行长远规划。

一是努力提高教育教学水平,着力提升教学质量。2013 年下半年,我们组织全校 教职工开展了“我为学校做了什么?” “松滋二中发展面临的最大挑战是什么”的主 题大讨论,最后大家一致认为:松滋二中要发展,最大的挑战就是教育教学质量的提 升,最关键的挑战就是 2014 年的高考。正是有了这样的共识,追求课堂教学效率, 提高教学质量成为了学校工作的主旋律。尤其是 2014 年的高考备考,我们一方面狠 抓既定备考措施的落实,另一方面组织教师外出考察,学习外校经验。目前,高三的 全体教师正以饱满的情绪、坚定的信念、务实的作风扎扎实实地开展备考工作,力争 完成高考各批次的结账任务。

二是争取政策支持,改善办学条件。我们在年前通过教代会,校长办公会讨论, 一是通过争取项目,解决学生饮食安全问题,让学生在校享受优质服务,真正实现老 师们的安居乐业。

三是加大投入力度,确保校园平安和谐。虽然学校资源有限,但为了杜绝在校学 生的非正常死亡,杜绝师生中的恶性事件,杜绝重大责任事故的发生,杜绝学生出现 违法乱纪行为,我们将加大人力、物力的投入,加强师德师风建设,加强学生的养成 教育,确保松滋二中的平安和谐。

我们相信,只要学校不断提高教育教学质量、努力改善办学条件、确保校园平安 和谐,松滋二中将会步入发展的快车道。 党风廉政建设不是学校的中心工作,却是学校事业发展的坚强保证。松滋二中将 会以此为基础,进一步建立健全党风廉政建设的工作机制,加大教师队伍党风廉政建 设的教育力度,为学校各项工作的开展保驾护航,为学校的发展提供强大的动力。

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