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薪资复议表,薪资等级结构表,薪资表,企业薪资等级结构表

时间:2014-01-14 来源: 旭镜学习网

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薪资复议(查询)申请表 注流程:当事人提出申请→部门经理审核→人资审核→财务审核→当事人确认 姓名 部门 工资发放 时间 岗位 实领工资 查询内容(原因) 部门经理确认 (确认查询内容 是否与实际工作内容相 符) 人事审核(确认出勤情 况、是否符合薪资制度 相关发放情况等) 财务审核(确认实际发 放情况) 查询人确认结果(同当 事人确认) 申请复议人:

人资行政部:

财务部:

总经理: 注:1)对当月薪资有异议的员工,在薪资下发三个工作日内填写本表,上交到人资部,由相关责任 部门填写处理结果,并由相关人员签字后生效。

2)需要补发工资或扣减工资凭本《申请复议》结果,次日发放。

3)本表由人资部保存档一份,随着支出单交给会计一份。

如果不服,可以申请行政复议。

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