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实验室管理员及协管员管理方案,协管员管理制度,城市管理协管员考试题,城管协管员管理办法

时间:2013-01-05 来源: 旭镜学习网

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实验实训基地管理员及协管员管理方案 一、 实验实训基地管理员职责 (一)根据本实验(实训)基地承担的教学和科研任务,组织制定实验(实 训)基地的建设规划。

(二)根据分院的安排,制定每学期实验教学和科研计划。组织相关人员认 真完成好实验(实训)基地所承担的各项工作任务。

(三)按教学大纲和科研计划的要求,会同有关教学科研人员,审定实验大 纲,实验教材和实验指导书,不断提高实验教学质量和科研水平。

(四)组织编制实验(实训)基地设备、仪器、材料和工具等的购置计划。

(五)全面负责仪器设备管理工作,制定使用维修计划,不断提高仪器设备 的利用率和完好率。

(六)制定有关操作规程,督促检查各项规章制度的贯彻执行。

(七)在有关部门配合下,负责实验(实训)基地物资清查。提出对本实训 基地损坏丢失、报废、积压的仪器设备的处理意见。

(八)负责制定实验(实训)基地工作人员的培训计划及考核工作。

(九)组织安排实验(实训)基地安全、卫生检查等工作。 二、 学生协管员职责 (参考,各实验室根据具体情况做出相应的协管员职责) (一)协助管理员整理实训仪器设备、定时检查设备完好率。

(二)协助管理员做好安全、卫生检查工作。

(半月一小检,学期末一大检) (三)协助管理员做好数据、文档整理工作。

(四)协助管理员做好日常的设备维护工作。

(五)定期打扫实验室卫生 (六)协助用到实验室的其他部门做好仪器设备调试工作。 三、 实验实训基地管理员名单及协管员情况 根据分院提交的数据进行统计,有 23 位管理员及 37 位学生协管员,详见附 件一。 四、 学生协管员的管理(参考,各实验实训基地根据具体情况做出相应的协 管员管理制度) 学生协管员由管理员直接管理,在实验室管理工作上,接受管理员及设备中 心的调配。每个月由实验员对协管员进行考核、设备中心进行审核,根据工作的 完成情况按月发放工资。

每个分院从实验员中选出一名总负责人,负责与设备中 心对接。

从每栋楼的学生协管员中选出一名学生负责人,负责检查本栋楼的卫生 情况。 五、 学生协管员待遇 学生协管员按工作完成情况按月发放工资。

每个月由由实验员对学生协管员 进行考核,考核分为基本合格、良好、优秀三个等级。学生协管员的工资由基本 工资和考核工资组成。基本工资 160 元,考核工资按下表发放。 考核等级 基本合格 良好 优秀 六、 招聘 考核工资 40 元 100 元 140 元 备注 要求改正缺点 提出改良意见 表扬 由分院根据各专业的的情况自行进行招聘。 教学仪器设备管理中心 2010 年 8 月 31 日

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