您现在的位置:旭镜学习网 >> 内训师课酬发放流程图 >> 内训师内部讲师不满意课酬怎么办,内部讲师课课酬,企业内训讲师,内训讲师评价表

内训师内部讲师不满意课酬怎么办,内部讲师课课酬,企业内训讲师,内训讲师评价表

时间:2012-08-28 来源: 旭镜学习网

内部培训讲师管理办法 第一条 为更好地营造学习与发展型组织的氛围, 促进公司内部的... 权利. (三)对开发课程和授课表现出色的内训师给予奖励;授课满意度调查 总评分达...

公司的内训师一直抱怨课酬偏低,感觉付出与回报不成比例,但实际上公司定的课酬标准跟市面上的差不多。针对这种情况,内训师团队的课酬怎么给才能让他们对其课酬满意? 步骤和方法: 1、要肯定课酬是激励内训师最基本的方法,也是最重要的方法之一。所以,尽量保持课酬让讲师满意。除此之外,讲师的荣誉感非常重要。职场人,莫过于追求“名利双收”,课酬解决了“利”的问题,而“名”的问题要靠其他一些方法:如让公司高层颁发讲师聘书、获奖证书,让高层在过节的时候对内部讲师致予祝福等形式,让讲师明显感觉到内训师的与众不同。 2、课程开发费用,实际上这块是讲师付出最大的,特别是一些核心课程,讲师将自己的心血都倾注进去; 3、授课费用,这个实际上如果是工作时间授课,那么可以适当给一些补贴即可,因为工作时间的工资没有扣减; 4、培训效果的奖励,这个需要靠培训效果考核来界定的,根据效果给予一定的奖励,将督促讲师更加用心。当然这个操作起来比较费力。 5、除物质报酬外,还可以进行精神奖励,可以有外出参加内训师培训的机会,或者可以定期组织内训师交流经验 6、我们的培训供应商引帆培训还给了我们很多好的建议,有空你也可以找他们了解一下。

内训师内部讲师不满意课酬怎么办 公司的内训师一直抱怨课酬偏低,感觉付出与回报不成比例,但实际上公司定的课酬标准跟市面上的差不多.针对这种情况,内训师团队的课酬怎...

1、贵司内训师团队的课酬范围如何界定?内训师对其课酬是否满意? 2、除课酬的物质... 会失去内部讲师团队建设的意义 需要综合精神和物质奖励,同时连接职业发展如晋升、...

企业如何招聘内部讲师和内训师 内训师内部讲师不满意课酬怎么办 如何参加天津武清教育局教师招聘考试 内部讲师内训师能力能否快速提升 怎样通过教师招聘考试面试关? 贵金属...

 
本类热门
  • 旭镜学习网(www.xujingtz.com) © 2014 版权所有 All Rights Reserved.