您现在的位置:旭镜学习网 >> 医学生招聘网 >> 学生招聘大赛,学生暑假工招聘网,学生兼职招聘打字,学生兼职招聘

学生招聘大赛,学生暑假工招聘网,学生兼职招聘打字,学生兼职招聘

时间:2012-11-26 来源: 旭镜学习网

几率比较大,我们学校属于国重,每年参赛获奖率为百分之八十,其他学校应该是百分之五十的样子,我参加过第五届的语言表演,今年又准备参加,比赛中只要自然得体...

己,认清就业形势,明确国家的有关政策,转变择业观念,适时调整就 业期望值, 系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程 中的基本知识和基本技能,为了给同学们营造良好的就业氛围,提前体会 择业就业问题,提高在校学生的就业意识,开拓就业视野和就业渠道。同 时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活, 为将来的就业打下坚实 的基础。 一、 活动主题 勇往职前 谁与争锋 二、 主办 团委、学生会创业与就业部(大赛筹办组) 三、 大赛对象 全体学生(暂定) 四、 报名方式 需到各系学生会参加预赛选拔,待晋级后参加复赛选拔。 五、 大赛要求 1、 应聘者须穿着正装出席本次大赛;

2、 过初试者须准备复赛所需个人简历; 3、 由大赛筹备组负责跟评委强调注意事项。 六、 比赛流程 (一) 赛前准备 1、 通过海报、微博、贴吧的方式公布比赛信息,使学生全面了解大赛 内容,吸引学生参加比赛; 2、 十二个系学生会各自进行大赛初试确定初定人选; 3、 各系学生会公布应聘者初赛入选名单并上报学院学生会,通过公告、 短信的形式,通知初试结果以及复赛比赛时间、地点; 4、 大赛筹备组应于复赛开始前 1 天组织召开参赛选手会议,强调流程 和注意事项,并收取晋级选手个人简历。 (二) 比赛流程 A 准备环节 1、 就业创业部成员提前一小时抵达比赛地点,进行准备工作(比如布 置场地、准备考试道具、与主考官确定考试细节); 2、 工作人员引导考官入场,并做好考前准备; 3、 由就业创业部成员引导十二个系晋级选手进入比赛现场; 4、 选手排队入场,工作人员向每位入场选手分发其个人简历。

5、 摄像、摄影工作人员就绪,检查工具无误后准备录像、拍照; 6、 选手进入考场并将个人简介交予所考环节考官,考官审查无误后, 比赛开始。 B 比赛环节 (比赛过程中不淘汰选手, 根据每个环节的进行的分数会依次递增,最终总和选 手得分,分数进行排名并挑选晋级选手) (一) 个人性抢答(答对一题 10 分) 1、选手自愿选取分组参加比赛 分组类别:(1)公关类 (2)技术类 (3)财会类 (4)采购 类 (5)市场类 2、选手分组进行比赛,考官提出问题,选手举手进行抢答(允 许考官在还未说完问题的情况下,提前抢答,但抢答后考官 不再阐述问题,选手回答)。

3、 考官根据选手表现进行评分。 (二) 组队性抢答(答对一题 30 分) 1、选手根据抓阄进行随机分组进行抢答考验; 2、考官提出问题,并要求各组选手在限定时间内进行互动讨 论; 3、讨论时间到,各组进行抢答,另外每个小组都有必答题,小 组轮流回答,没有回答上的小组不加分; 4、考官根据各组表现进行评估,以组为单位进行加分,并累加 到个人成绩得分。 (三) 个人面试考试(满分 100 分) 1、选手上交个人简历,并做好考前准备; 2、考官检查无误后,向选手提出问题,并根据选手各方面表现 进行评分。 七、 注意事项 1、 评委在比赛中必须遵循公平、公正、公开的原则; 2、 选手在组队抢答项目过程中,同组成员可以补充回答考官问题, 但每个选手只可补充一次; 3、 如果选手出现相同分数情况,考官将进行抢答题加时赛; 4、 大赛开始后未到场选手视为弃权; 八、 赛后工作 1、 统计决赛名单, 选出并通知晋级选手,组织晋级选手参加决赛前 专业培训,联系培训老师及时安排培训地点、时间; 2、 收集整理复赛、照片、文件等工作; 3、 统计各部门比赛所使用的经费,并及时上报;

学生入口 只需报名即可参赛,简历大赛最新应届毕业生工作机会任你挑选 企业入口 只需登录/注册即可参赛,免费发布应届毕业生职位,780万高校毕业生任你选择 登??????...

昌大招就字[2009]012 号 关于举办南昌大学 关于举办南昌大学 第五届学生模拟招聘大赛的通知 各学院(系) : 随着扩招后高校毕业生人数的急剧攀升, 以及近几年经济发 展状况...

 
本类热门
  • 旭镜学习网(www.xujingtz.com) © 2014 版权所有 All Rights Reserved.